Il Dipartimento per gli affari, l’innovazione e l’occupazione di Yemi Zealand ha vietato al suo personale di utilizzare tecnologie di intelligenza artificiale come ChatGPT, citando i dati e i rischi per la privacy. Un passo simile è stato compiuto all’estero da molte banche e aziende tecnologiche come Apple e Samsung.

In Nuova Zelanda, ci sono ancora linee guida o linee guida a livello di governo per ministeri e agenzie per utilizzare l’IA.

La documentazione mostra che MBIE ha bloccato l’accesso a una serie di strumenti di intelligenza artificiale, incluso ChatGPT, a marzo. Il dipartimento teme che i dipendenti stiano trasferendo informazioni sensibili alla tecnologia che potrebbero essere rivelate in seguito. MBIE preme il pulsante di pausa per determinare se la tecnologia è sicura da usare. Nikki Chamberlain, docente di giurisprudenza ed esperta di diritto dell’intelligenza artificiale presso l’Università di Auckland, ha affermato che la prudenza è d’obbligo.

“È una nuova tecnologia e non conosciamo ancora i risultati. E solo il tempo dirà se le informazioni che inserisci saranno protette o meno.

Non ci sono normative o leggi specifiche per l’IA in Nuova Zelanda e i documenti interni di MBIE affermano che “non tutte le agenzie governative hanno regole o linee guida riguardanti l’uso degli strumenti di intelligenza artificiale. ‘AI da parte del personale’.

Un portavoce del direttore digitale del governo presso il Ministero dell’Interno ha affermato che il governo sta lavorando alla consulenza alle organizzazioni per le regole che prevede di avere presto. Afferma che al personale DIA non è vietato utilizzare strumenti di intelligenza artificiale.

Il commissario per la privacy Michael Webster ha affermato che come viene utilizzata l’intelligenza artificiale e come viene utilizzata dipende dalle agenzie governative e dalle singole aziende. “E se la posta in gioco è troppo alta, mi aspetto che non accettino l’offerta.”

Frith Tweedie della società di consulenza Simply Privacy afferma che il personale ha bisogno di guida e protezione. “Non credo sia irragionevole smettere di lavorare su questo, penso che tutte le agenzie governative dovrebbero prendere posizione sull’uso appropriato e inappropriato. “E in alcuni casi, potrebbe essere opportuno un divieto totale, soprattutto per coloro che si occupano di informazioni sensibili. “

Molte aziende hanno vietato ai propri dipendenti di utilizzare l’IA

ChatGPT è un sistema di intelligenza artificiale che viene addestrato alimentando Internet e genera risposte complete alle domande prevedendo la parola successiva in una stringa. Contiene una grande quantità di informazioni non confermate ed è essenzialmente una scatola chiusa: una volta inserite le informazioni, è quasi impossibile recuperarle. Il revisore della privacy del Canada ha avviato un’indagine sulla tecnologia ChatGPT di OpenAI e l’Italia ha vietato brevemente l’uso del prodotto a causa di problemi di privacy. Molte aziende internazionali, come Apple, Samsung, Amazon, JPMorgan Chase, Deutsche Bank e Goldman Sachs, hanno vietato o limitato l’uso di questa tecnologia da parte dei propri dipendenti.

Servono leggi sull’intelligenza artificiale.

Il mese scorso, OpenAI ha rafforzato le impostazioni sulla privacy di ChatGPT, ma le modifiche sono state aggiunte e i problemi di privacy rimangono.

“Consiglierei inequivocabilmente a organizzazioni e individui… attenzione, disattivate permanentemente la cronologia chat, ma evitate comunque di inserire informazioni riservate o personali”, ha affermato Tweedie.

L’Europa ha leggi sulla privacy molto più severe e sanzioni molto più pesanti di Aotearoa.

Chamberlain ha affermato che la Nuova Zelanda ha bisogno di leggi normative sull’intelligenza artificiale.

“Fino a quando non avremo leggi che regolano l’uso dell’IA, regolano le informazioni detenute dall’IA e regolano il modo in cui tali informazioni possono essere utilizzate in futuro, dobbiamo stare molto attenti”.

Nel frattempo, il mese scorso il commissario per la privacy ha consigliato ad agenzie e aziende di utilizzare la tecnologia.

Ciò include i dipendenti che si chiedono se sia necessario utilizzare l’intelligenza artificiale.

Ha affermato che le aziende e le agenzie governative dovrebbero condurre una valutazione dell’impatto del rischio sulla privacy per evitare zone di pericolo.

Vuole che i settori pubblico e privato lavorino insieme per offrire indicazioni su come utilizzare al meglio la tecnologia in sicurezza.