Bettina Schaller, presidente della World Employment Confederation, ha affermato di aspettarsi che i licenziamenti continuino con l’impatto dell’indebolimento dell’economia in tutto il mondo. Pensiamo anche che ci sarà uno sfratto. disse.
Schaller ha risposto alle domande del corrispondente di AA sugli sviluppi dell’occupazione globale nell’ambito del vertice dei leader del G20 a Bali, in Indonesia.
Affermando che i licenziamenti sono stati elevati di recente, specialmente nelle aziende tecnologiche negli Stati Uniti e in Europa, Schaller ha affermato che i licenziamenti nel settore tecnologico a livello globale superano i 100.000 e continuano come segue:
“Leggiamo questi sviluppi nel settore tecnologico come il risultato di ipotesi e previsioni errate. Le aziende credevano che la crescita durante e immediatamente dopo l’epidemia sarebbe continuata allo stesso modo. Pertanto, sono state reclutate così Quando le loro previsioni e pianificazione non si sono concretizzate come pensavano, le aziende cercavano di garantire la loro sostenibilità economica.
La crisi economica ha un forte impatto sull’aumento dei licenziamenti in tutto il mondo. Insieme agli sviluppi economici, anche il contenuto delle competenze e delle occupazioni è cambiato a causa della trasformazione digitale e verde dei settori. Le aziende si sono rese conto che stavano assumendo le persone sbagliate. Stiamo assistendo a licenziamenti su larga scala mentre la crisi economica, i dolori della trasformazione digitale e verde vengono vissuti contemporaneamente. Pensiamo anche che ci saranno più licenziamenti”.
Schaller ha spiegato che c’è rotazione nei mercati del lavoro con l’effetto del cambiamento e della trasformazione dei settori.
Notando che questa rotazione è vissuta principalmente in settori tradizionali come quello automobilistico, Schaller ha affermato: “Anche il settore energetico sarà fortemente influenzato da questo cambiamento. disse.
Schaller ha affermato che nonostante tutti questi licenziamenti, c’è un divario occupazionale di 10 milioni negli Stati Uniti e lo stesso tasso nei paesi del G20 a causa della trasformazione che interessa tutti i settori.
Affermando che i dipendenti con le competenze richieste dalla trasformazione possono colmare queste lacune, Schaller ha affermato: “Possiamo dire che queste lacune si creano anche nei settori della sanità, della logistica, delle compagnie aeree, dell’aviazione, dei servizi di assistenza a terra e del turismo, e che il potenziale occupazionale le opportunità sono alte”, ha commentato.
Schaller ha dichiarato: “In molti paesi, le aziende o i governi hanno fatto significativi aumenti salariali in risposta a questi scioperi. Ma, sulla base delle proiezioni, l’inflazione inizierà a scendere in un modo o nell’altro. dall’altro, come in Germania, Francia e Italia , abbiamo cercato di aumentare gli stipendi”, ha detto Schaller, e vediamo che non ha negoziato molto.
Schaller ha osservato che un altro punto da considerare in termini di occupazione globale è l’occupazione informale di circa un miliardo di persone, che attualmente rappresenta il 60% dell’occupazione globale.
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