Mondo Uso Il presidente della Confederazione Bettina Schaller ha dichiarato di aspettarsi che i licenziamenti continuino con l’impatto dell’indebolimento dell’economia globale. Ci stiamo pensando anche noi. disse.

Schaller, tenutasi sull’isola indonesiana di Bali Vertice dei leader del G20 Nell’ambito dell’intervista, ha risposto alle sue domande sull’evoluzione dell’occupazione globale.

Di recente, soprattutto STATI UNITI Affermando che i licenziamenti sono alti nelle aziende tecnologiche in Europa e in tutta Europa, Schaller ha affermato che il numero di licenziamenti tecnologici ha superato i 100.000 a livello globale e ha continuato:

“Leggiamo questi sviluppi nel settore tecnologico come il risultato di ipotesi e previsioni errate. Le aziende credevano che la crescita durante e immediatamente dopo l’epidemia sarebbe continuata allo stesso modo. Pertanto, sono state reclutate così Quando le loro previsioni e pianificazione non si sono concretizzate come pensavano, le aziende cercavano di garantire la loro sostenibilità economica.

La crisi economica ha un forte impatto sull’aumento dei licenziamenti in tutto il mondo. Insieme agli sviluppi economici, anche il contenuto delle competenze e delle occupazioni è cambiato a causa della trasformazione digitale e verde dei settori. Le aziende si sono rese conto che stavano assumendo le persone sbagliate. Stiamo assistendo a licenziamenti su larga scala mentre la crisi economica, i dolori della trasformazione digitale e verde vengono vissuti contemporaneamente. Pensiamo anche che ci saranno più licenziamenti”.

Schaller ha spiegato che c’è rotazione nei mercati del lavoro con l’effetto del cambiamento e della trasformazione dei settori.

Sopprattuto settore automobilistico Notando che questa rotazione è stata sperimentata in settori tradizionali come il settore energetico, Schaller ha affermato: “Anche il settore energetico sarà fortemente influenzato da questo cambiamento”. disse.

Schaller ha affermato che, nonostante tutti questi licenziamenti, c’è un divario occupazionale di 10 milioni negli Stati Uniti e lo stesso tasso nei paesi del G20 a causa della trasformazione che interessa tutti i settori.

Affermando che i dipendenti con le competenze necessarie per la trasformazione possono colmare queste lacune, Schaller ha affermato: “Sanità, logistica, compagnie aeree, aviazione servizi a terra e turismo Si può dire che questi divari si stanno creando nel settore e le potenziali opportunità occupazionali sono elevate.

Schaller ha dichiarato: “In molti paesi, le aziende o i governi hanno fatto significativi aumenti salariali in risposta a questi scioperi. Ma in Germania, ad esempio, Francia e Italia “Sulla base delle previsioni che l’inflazione inizierà a scendere in un modo o nell’altro, vediamo che paesi come questi non stanno negoziando molto sui salari”, ha detto.

Schaller ha osservato che un altro punto da considerare in termini di occupazione globale è l’occupazione informale di circa un miliardo di persone, che attualmente rappresenta il 60% dell’occupazione globale.